XM không cung cấp dịch vụ cho cư dân của Mỹ.

Starbucks CEO Niccol says committed to "engage constructively" with workers union



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>REFILE-Starbucks CEO Niccol says committed to "engage constructively" with workers union</title></head><body>

Corrects typo to say "in a letter" in paragraph 1

Sept 24 (Reuters) -Starbucks' SBUX.O new CEO Brian Niccol said in a letter on Tuesday that he "deeply respects" the right of the coffee chain's workers to choose to be represented by a union, and that he was committed to "engage constructively."

Starbucks continues contract negotiations with the Workers United union this week. The session would be the first with Niccol at the helm after a surprise CEO change by the company last month.

Niccol's remarks come in response to a letter addressed to him by 298 baristas who are bargaining delegates from the union.

Earlier this month, Niccol said in an open letter that he would work to improve coffeehouse culture at the chain's stores in the United States and plans to spend time in stores meeting with suppliers and partners to make improvements.

In his Tuesday letter, Niccol also reiterated his commitment to creating a "great work environment" at the stores, and added that the company "values" direct relations with workers.

"If our partners choose to be represented, I am committed to making sure we engage constructively and in good faith with the union and the partners it represents," Niccol wrote.

Starbucks began negotiations with Workers United in April on a "foundational framework" to guide collective bargaining in the U.S. The union's bargaining delegation represents more than 10,500 partners across over 490 stores.

In June, the U.S. Supreme Court threw out a lower court's injunction sought by the U.S. National Labor Relations Board ordering Starbucks to rehire seven Memphis employees who were fired as they sought to unionize.



Reporting by Juveria Tabassum; Editing by Alan Barona

</body></html>

Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.

Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.

Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.

Cảnh báo rủi ro: Vốn của bạn bị rủi ro. Các sản phẩm có đòn bẩy có thể không phù hợp với tất cả mọi người. Hãy xem kỹ Thông báo rủi ro của chúng tôi.