India probing EY's 'work environment' after death of young employee
NEW DELHI, Sept 19 (Reuters) -India is investigating the work environment at Big Four accounting firm EY, the labour minister said on Thursday, after the death of a 26-year-old associate worker was blamed on stress by her mother who demanded accountability.
Anna Sebastian Perayil died in July and was overworked with a "backbreaking" load as a new employee, which affected her "physically, emotionally, and mentally", her mother Anita Augustine wrote in a letter to EY's India chairman which went viral on social media.
Reuters could not independently access the letter or verify its contents.
"A thorough investigation into the allegations of an unsafe and exploitative work environment is underway," Labour Minister Shobha Karandlaje posted on X.
EY said it placed "the highest importance on the well-being of all employees". "We are taking the family's correspondence with the utmost seriousness and humility," it said in a statement.
The accounting giant said it works with about 100,000 people at its member firms in India and that Perayil had worked at one such firm for four months.
The need for better efforts to shield employees in high-pressure jobs from faltering physical and mental health has been discussed widely also after the death of a junior banker at Bank of America in May, and with JPMorgan creating a new role to tackle concerns.
India's Nascent Information Technology Employees Senate (NITES), a union of IT employees, on Thursday wrote to the labour and interior ministries seeking an independent probe into Perayil's death, who it claimed took her own life.
Police in the western Indian city of Pune, where Perayil worked, did not immediately respond to a request for comment on the cause of her death.
NITES has also called for a wider review into working conditions in India's IT and finance sectors.
Reporting by Pushkala Aripaka and Tanvi Mehta in New Delhi, Shilpa Jamkhandikar in Mumbai, and Munsif Vengattil in Bengaluru; Editing by YP Rajesh and Chizu Nomiyama
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
