US judge rejects auto parts maker's challenge to NLRB structure
By Daniel Wiessner
Sept 9 (Reuters) -A federal judge in Detroit on Monday said an auto parts manufacturer is likely to lose its lawsuit challenging the structure of the National Labor Relations Board and refused to block the board's administrative case against the company from moving forward.
U.S. District Judge Laurie Michelson ruled that U.S. Supreme Court precedent from nearly a century ago foreclosed Yapp USA Automotive System's claims that the board's administrative law judges and its five members are improperly shielded from at-will removal by the president.
Michelson, an appointee of Democratic former President Barack Obama, also said the board's ability to order employers to compensate workers subjected to illegal labor practices does not violate the right to a jury trial granted by the Seventh Amendment of the U.S. Constitution.
Michelson denied Yapp's motion to block a board case from moving forward in which the company is accused of firing a union supporter and engaging in other unlawful conduct in the time leading up to a 2023 union election at its factory in Romulus, Michigan.
An NLRB spokeswoman declined to comment.
A lawyer for Tennessee-based Yapp did not immediately respond to a request for comment. Shortly after Michelson issued her ruling, the company filed a notice of appeal and asked the judge to stay the board's administrative case pending the outcome of the appeal.
At least 20 other companies, including Elon Musk's rocket maker SpaceX, Starbucks, Amazon, Trader Joe's and Macy's, are challenging the NLRB's structure or its enforcement powers in pending lawsuits and administrative cases.
Michelson's ruling creates a split with two judges in Texas who in July said there was merit to similar claims against the NLRB brought by SpaceX and pipeline operator Energy Transfer.
Those judges, who are both appointees of Republican former President Donald Trump, said they were bound by a 2022 5th U.S. Circuit Court of Appeals ruling in Jarkesy v. U.S. Securities and Exchange Commission that said SEC administrative judges were unconstitutionally insulated from removal. The U.S. Supreme Court affirmed the Jarkesy ruling on other grounds in June and did not reach the issue of restrictions on removal.
But the Ohio-based 6th Circuit, which covers Michigan, in a separate 2022 case upheld removal protections for administrative judges with the Federal Deposit Insurance Corporation.
Michelson on Monday said that the ruling made clear that administrative judges can be shielded from at-will removal if they only make non-final recommendations to agencies rather than issuing final, binding decisions.
"NLRB ALJs fit comfortably within that description," she wrote.
Michelson also cited a 1935 U.S. Supreme Court ruling in Humphrey's Executor v. United States that said removal restrictions for members of the Federal Trade Commission were constitutional. The Supreme Court is currently considering a petition asking it to overrule Humphrey's Executor in a case involving the U.S. Consumer Product Safety Commission.
The case is Yapp USA Automotive Systems v. NLRB, U.S. District Court for the Eastern District of Michigan, No. 2:24-cv-12173.
For Yapp: R. Michael Azzi of Warner Norcross & Judd
For the NLRB: Michael Dale
Read more:
Amazon challenges US labor board's structure in lawsuit over union election
NLRB, Macy's duel over US Supreme Court ruling's impact on agency powers
US judge unlikely to block NLRB case pending challenge to agency's powers
SpaceX wins block on US labor board case over severance agreements
US judge blocks NLRB case against energy firm challenging agency's structure
NLRB's Abruzzo hits back at 'low-road' companies challenging agency's structure
SEC in-house judges violate right to jury trial, appeals court rules
Các tài sản liên quan
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
